Reflexión

¿Cuál tema de su comportamiento individual considera usted que le ayudará a ser un buen gerente o empresario? ¿Por otro lado cuál considera que debe mejorar?

 

El  comportamiento que más me ayudaría como gerente es el de la actitud ya que afronto los problemas con fuerza y de forma inmediata, mi actitud es la que me provee del valor para saber qué hacer, decirle a la gente lo que es necesario para sobrepasar las situaciones que aparecen al igual que tomar las medidas necesarias para el bien de la empresa.

Me parece que debo modificar mi personalidad ante grupos de personas, ya que a pesar de que puedo relacionarme con la gente sin dificultad en pequeñas cantidades o grupos más grandes pero con los cuales tengo une buena relación, hay ocasiones que me es difícil expresarme ante un grupo grande de personas con las cuales no tengo relación o confianza. 

Para ello debo aprender a comunicarme en público  y no temer a expresar mis ideales u opiniones ante grupos de desconocidos para poder llegar a las conclusiones de diversos temas, un claro ejemplo de ello es la de exponer una idea ante una junta directiva o de accionistas de una empresa.

 

 

¿Cuál es su estilo de resolver conflictos según el cuestionario hecho en clase? ¿Está usted de acuerdo con los resultados? Explique brevemente

 

Según el cuestionario realizado durante la clase, mi estilo preferido para resolver conflictos es por medio del compromiso, el cual hace mención a que durante un conflicto estoy dispuesta a renunciar a algo.

Opino que no es acertado ya que en medio de un conflicto busco tomar la mejor decisión, en caso de que alguien en el grupo tenga una mejor idea, esa será la idea a escoger.

Generalmente busco que todas las partes salgan igual de satisfechas pero de cualquier forma, salir perdiendo en una situación determinada para no crear conflicto no es parte de mí, expongo mi idea y decisión de forma clara y precisa cuantas veces opine que sea necesario si creo tener la razón o la mejor idea.